Términos y condiciones
Última actualización: 24 de septiembre de 2026
Estos Términos y condiciones regulan el uso del sitio web y de los formularios de PORTALES DE EMPLEOS Y GESTIÓN DE PERSONAS SpA. Al utilizar el sitio o enviar una consulta o postulación, aceptas las condiciones aplicables a ese uso. Te recomendamos leerlas antes de proporcionar tus datos.
Identificación de la empresa
El sitio es gestionado por PORTALES DE EMPLEOS Y GESTIÓN DE PERSONAS SpA, RUT 77.313.023-K, con domicilio en Avenida Nueva Providencia 1881, Oficina 201, Providencia, Santiago, Chile. Puedes comunicarte con nosotros en [email protected].
En estos Términos, «PORTALES DE EMPLEOS» se refiere a la sociedad indicada anteriormente.
Objeto del sitio
El sitio permite conocer las áreas en las que trabajamos, consultar oportunidades laborales, enviar un perfil y comunicarse con nuestro equipo. PORTALES DE EMPLEOS presta servicios de búsqueda, orientación e intermediación entre personas que buscan trabajo y empresas interesadas en incorporar personal.
El envío de un formulario no crea una relación laboral con PORTALES DE EMPLEOS ni garantiza que una empresa recibirá tu perfil, te convocará a una entrevista o te ofrecerá un puesto.
Uso gratuito para postulantes
La postulación, la revisión inicial del perfil y el acompañamiento descrito en el sitio son gratuitos para quienes buscan empleo. PORTALES DE EMPLEOS no solicita pagos a postulantes para presentar una candidatura, participar en una entrevista o acceder a una oferta.
Si recibes una solicitud de dinero presentada como requisito para avanzar en un proceso de PORTALES DE EMPLEOS, comunícalo a [email protected] antes de realizar cualquier pago.
Información proporcionada por postulantes
Al enviar una postulación, declaras que los datos y antecedentes que proporcionas son correctos según tu conocimiento y que tienes derecho a compartirlos. Te corresponde mantener actualizada la información relevante para los procesos en los que participes.
No debes presentar certificados falsificados, atribuirte experiencia ajena ni incluir datos personales de otras personas sin autorización. Tampoco debes introducir código malicioso o utilizar los formularios para enviar publicidad, mensajes fraudulentos o contenido ilícito.
Puedes consultar por una oportunidad aunque todavía no tengas un currículum preparado. En ese caso, podremos solicitarte más información sobre tu experiencia para evaluar si tu perfil se ajusta a un puesto.
Revisión y presentación de candidaturas
La recepción de un perfil nos permite revisar la información enviada y contactarte para conocer tus intereses y disponibilidad. Podemos proponerte oportunidades que consideremos relacionadas con tu experiencia, pero eres libre de decidir si deseas avanzar en cada proceso.
Antes de compartir tu perfil con una empresa determinada, te informaremos sobre la oportunidad y solicitaremos tu autorización. No enviaremos tu candidatura a tu empleador actual por el solo hecho de que hayas utilizado el sitio.
PORTALES DE EMPLEOS puede solicitar información adicional necesaria para un proceso, dejar de considerar una candidatura cuando no cumpla los requisitos del puesto o cerrar una búsqueda cuando la empresa retire la vacante. Procuraremos comunicar los cambios relevantes a las personas que estén participando en el proceso.
Ofertas, rentas y condiciones de trabajo
Las descripciones de puestos, modalidades de trabajo, jornadas y rangos de renta publicados en el sitio tienen carácter informativo. Cuando un monto se indique como referencial, representa una orientación y no una promesa de remuneración ni una oferta contractual.
La empresa contratante deberá confirmar las funciones, la renta, la moneda de pago, la jornada, la modalidad de trabajo, los beneficios y las demás condiciones concretas antes de la contratación. Si una oportunidad cambia o deja de estar disponible, podremos modificar o retirar su publicación.
Te recomendamos revisar directamente las condiciones de cualquier propuesta antes de aceptarla. Puedes pedirnos aclaraciones sobre la información que se nos haya proporcionado durante el proceso.
Oportunidades de trabajo remoto
Que un puesto se anuncie como remoto no significa necesariamente que pueda desempeñarse desde cualquier lugar. La empresa contratante puede establecer requisitos relativos a horarios, residencia, disponibilidad, equipamiento o lugar desde el que se prestarán los servicios. Esos requisitos deben informarse para cada oportunidad.
Cuando una empresa se encuentre fuera de Chile, la naturaleza del vínculo, la legislación aplicable al contrato, la moneda y forma de pago, las obligaciones tributarias y otros aspectos pueden variar. Estos Términos no sustituyen la revisión de las condiciones concretas de esa propuesta.
Decisiones de contratación y relación laboral
La empresa que ofrece el puesto decide a quién entrevistar y contratar, salvo que se indique expresamente otra modalidad en una oportunidad específica. La participación de PORTALES DE EMPLEOS en la búsqueda o coordinación de entrevistas no nos convierte, por ese solo hecho, en empleadores de las personas postulantes.
Una relación laboral, cuando corresponda, se establecerá conforme al contrato y a la legislación aplicable. Ninguna disposición de estos Términos limita los derechos laborales que una persona pueda tener de acuerdo con la ley.
Servicios para empresas
Las empresas pueden contactarnos para consultar por búsqueda y selección de personal. El envío de una consulta no obliga a PORTALES DE EMPLEOS a iniciar una búsqueda ni constituye, por sí solo, la aceptación de una propuesta comercial.
El alcance del servicio, los honorarios, los plazos y las responsabilidades de cada parte deberán acordarse por separado con la empresa solicitante. La empresa es responsable de proporcionar información correcta sobre el puesto y de comunicar los cambios que puedan afectar a quienes postulan.
Disponibilidad del sitio
Procuramos mantener el sitio y sus formularios disponibles, pero pueden producirse interrupciones por mantenimiento, fallas técnicas o circunstancias fuera de nuestro control. Si tienes dificultades para enviar un formulario, puedes escribir a [email protected].
Podemos actualizar la organización, el contenido y las funciones del sitio. Procuraremos corregir los errores que detectemos, especialmente cuando afecten la información de una oportunidad laboral.
Contenidos y propiedad intelectual
Los textos, elementos gráficos, nombre comercial, logotipo y demás contenidos propios del sitio pertenecen a PORTALES DE EMPLEOS o se utilizan con la autorización correspondiente. Puedes consultarlos para fines personales relacionados con la búsqueda de empleo o la evaluación de nuestros servicios.
No está permitido copiar de forma sustancial, publicar como propio o explotar comercialmente el contenido del sitio sin autorización, salvo los usos permitidos por la ley. El envío de un currículum o portafolio no transfiere a PORTALES DE EMPLEOS la propiedad de los materiales que te pertenecen; nos autoriza a utilizarlos únicamente para gestionar tu solicitud conforme a la Política de Privacidad y a las autorizaciones que otorgues.
Datos personales
El tratamiento de los datos enviados mediante el sitio se describe en nuestra Política de Privacidad. Allí se explica qué información recopilamos, para qué la utilizamos, cuándo puede compartirse y cómo ejercer los derechos relacionados con tus datos.
Al completar un formulario, debes revisar la información de privacidad y otorgar las autorizaciones solicitadas para gestionar tu consulta o postulación. La aceptación de estos Términos no sustituye una autorización específica cuando esta sea necesaria.
Comunicaciones
Podemos contactarte a través de los medios que hayas proporcionado para responder una consulta, conversar sobre tu perfil, coordinar una entrevista o informarte del avance de un proceso en el que participes.
Es tu responsabilidad indicar datos de contacto que puedas utilizar y avisarnos si cambian. Puedes escribirnos si deseas dejar de participar en un proceso o solicitar que no consideremos tu perfil para futuras oportunidades.
Responsabilidad
PORTALES DE EMPLEOS debe prestar sus servicios con cuidado y comunicar de forma clara la información que conozca sobre los procesos de selección. Sin embargo, la decisión de contratación corresponde a la empresa que ofrece el puesto y puede depender de factores fuera de nuestro control.
No garantizamos un número determinado de entrevistas, una fecha de contratación, una duración del empleo ni un resultado económico concreto. Nada de lo establecido en estos Términos excluye responsabilidades que no puedan limitarse conforme a la legislación aplicable ni reduce los derechos de postulantes y trabajadores.
Consultas y reclamos
Si tienes una duda sobre el sitio, una oferta, una comunicación recibida en nuestro nombre o un proceso en el que participas, escribe a [email protected]. Incluye una descripción de lo ocurrido y un medio para responderte. Revisaremos la consulta y te comunicaremos una respuesta.
Si consideras que una oferta contiene información incorrecta, condiciones discriminatorias o una solicitud de pago indebida, también puedes informárnoslo por ese correo para que podamos revisarla.
Modificaciones de los Términos
Podemos modificar estos Términos para reflejar cambios en el sitio, en nuestros servicios o en la legislación aplicable. La versión vigente se identificará mediante la fecha de última actualización. Las modificaciones no alterarán retroactivamente las condiciones particulares ya acordadas por separado con una persona o empresa.
Legislación aplicable
Estos Términos se interpretan conforme a la legislación chilena, sin perjuicio de las normas imperativas que correspondan a una relación laboral o a una contratación específica. Cualquier controversia se someterá a los mecanismos y autoridades competentes establecidos por la ley.